18 januari 2013: Lönerna i Kiruna

Jag gläds åt att löneläget i Kiruna blivit sådant att Kiruna är den 13:e svenska kommunen som numera omfattas av det utjämningssystem som tvingar kommuner med särskilt högt löneläge i genomsnitt att betala in pengar till inkomstutjämningssystemet. Baksidan är uppenbar - och disktueras nu mycket i liberala kretsar: - Hur skall vi få ökad jämställdhet på löneområdet i Kiruna? Kvinnor och anställda i den offentliga sektorn halkar efter i oerhört snabb takt - medan unga grabbar, starka och aktiva, får jobb som gruvarbetare och inte sällan ingångslöner som är högre än avgångslöner inom de flesta andra yrken, ofta kring 40.000 kr/månad. Det är bra att Kirunaborna har bra betalt. Men vad gör arbetsgivare och fack för att utjämna skillnaderna och ser till att den offentliga sektorn fungerar?